日前，四川省发展和改革委员会印发《成德眉资同城化综合试验区总体方案》（简称“方案”）。《方案》在推动同城化支持政策集成创新上，给出了突破。其中“外来就业人员买首套房不受户籍限制”一条，引起了许多人的注意。
外来就业人员买首套房不受户籍限制
推动同城化支持政策集成创新，在人才政策上：以成德眉资4市政府为主体，搭建综合试验区人才创新发展平台，构建创新创业服务体系，支持优秀人才在综合试验区创业，推动制定统一的人才招引政策，鼓励院士和纳入国家、省重点人才计划的高层次人才带技术、带项目、带团队到综合试验区发展。打造人力资源服务业发展联盟，支持建设人力资源服务产业园和专业性、行业性、区域性市场，共建共享公共实训基地等优质人力资源服务资源，联合举办各类招聘活动，完善综合试验区从业人员劳动权益保障机制。探索外国高端人才工作许可跨区域互认、人力资源服务从业人员职业资格互认等互认互准制度。推动综合试验区内实现居住证互通互认，完善居民户籍迁移便利化政策措施。打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，探索综合试验区外来就业人员在区域内购买首套住房不受户籍限制，其子女义务教育阶段可跨区域入学，促进人才合理流动。鼓励综合试验区统筹使用编制资源，实行编制分类管理、人员统筹使用，支持聘任制公务员等多元化人才引进机制。
成德眉资同城化综合试验区
创建成德眉资同城化综合试验区（以下简称综合试验区），是《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》明确的重点任务，有利于创新同城化发展体制机制，率先探索经济区与行政区适度分离改革的有效路径，更好引领成都都市圈高质量发展。综合试验区范围包括：成都东部新区（含托管天府新区简阳片区）和德阳凯州新城、金堂淮州新城、简阳城区、资阳临空经济区、眉山眉东新城（以下简称“1+5”区域），面积2997平方公里，2020年末常住人口148万人、地区生产总值824亿元。为高起点规划、高水平建设综合试验区，特制定本方案。
如果成德眉资同城化综合试验区能打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，让综合试验区的外来就业人员可以在区域内购买首套住房不受户籍限制，其子女义务教育阶段可跨区域入学，相信一定可以促进人才合理流动。
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